集团风控部为集团独立监督机构,负责公司反舞弊渠道的维护以及案件的调查。我们本着对公司及举报人负责的态度开展反舞弊工作。

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《反腐败反商业贿赂准则》

宗旨

四川新蓝建工集团有限公司及子公司(“新蓝建工集团”或“集团”)须恪守反腐败反商业贿赂行为相关法律、法规从事全部业务活动,集团各员工均须遵守:(1)《中华人民共和国反不正当竞争法》和《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等法律法规中关于禁止行贿或给予商业贿赂的规定、《中华人民共和国刑法》关于行贿的刑事责任的规定等;(2)新蓝建工集团的基本管理制度、业务政策和行业行为准则。

新蓝建工集团严格禁止直接或间接地向任何政府雇员或官员(包括国有企业雇员)、任何政党、任何政府机关职位候选人、履行公共职责或国家职能的任何人员或其他任何人士给予任何有价馈赠以达到获取或保有新蓝建工集团业务或在新蓝建工集团业务的任何方面获取任何不当利益之目的的行为。

新蓝建工集团亦严格禁止直接或间接地向任何新蓝建工集团之外的其他经营实体或其雇员或其他经营个人采用商业贿赂手段以提供集团业务、换取与集团形成交易或交易的任何机会、以及不得接受或索取任何形式的私人利益。


本准则适用范围

本准则适用于新蓝建工集团及其所有董事、管理人员、雇员、代理人、承包商、顾问、合作方以及代表或为新蓝建工集团行事的任何人志愿者。


定义

1.在本准则中,“商业贿赂”指:

·为提供新蓝建工集团业务、换取与新蓝建工集团形成交易或交易的任何机会、以及接受或索取任何形式的私人利益而采用财物或者其他手段贿赂对方单位或者个人的行为。

2.在本准则中,“财物”指:

·现金和实物;

·包括为进行交易,假借宣传费、劳务费、咨询费、佣金等名义,或者以报销各种费用等方式,给付对方单位或者个人的财物;

·包括可以用金钱计算数额的财产性利益,如提供房屋装修、含有金额的会员卡、代币卡(券)、旅游费用等。

3.在本准则中,“其他手段”指:

·提供国内外各种名义的旅游、考察等给付财物以外的其他利益的手段。

4.在本准则中,“回扣”指:

·交易时在账外暗中以现金、实物或者其他方式退给对方单位或者个的一定比例的交易价款。

5.在本准则中,“账外暗中”指:

·未在依法设立的反映生产经营活动或经费收支的财务账上按照财务会计制度规定明确如实记载;

·包括不记入财务账、转入其他财务账或者做假账等。

6.在本准则中,“折扣”指:

·让利,是指交易时,以明示并如实入账的方式给予对方的价格优惠;

·包括支付价款时对价款总额按一定比例即时予以扣除和支付价款总额后再按一定比例予以退还两种形式。

7.在本准则中,“明示和入账”指:

·根据合同约定的金额和支付方式,在依法设立的反映生产经营活动或者经费收支的财务账上按照财务会计制度规定明确如实记载。

8.在本准则中,“佣金”指:

·在交易中给予为其提供服务的具有合法经营资格中间人的劳务报酬。


会计

新蓝建工集团及其员工应保存准确反映集团全部交易的账册和记录。为新蓝建工集团工作或代表集团利益行事的任何人不得在集团的任何账册或记录中作出任何虚假记载,亦不得参与任何为新蓝建工集团资金支出提供虚假或误导性证明的文件的制作。集团要求各项交易有充分详尽的会计和财务记录。


向政府官员的付款

为新蓝建工集团工作或代表集团利益行事的任何人均不得为新蓝建工集团获取业务,向任何政府官员给予、支付、赠予、允诺或授权支付任何钱款或有价物。


馈赠

除非新蓝建工集团明确允许并经事先批准,任何员工不得私自向政府官员赠送任何礼品、礼金、有价证券。


商业贿赂

任何员工不得采用商业贿赂手段提供新蓝建工集团业务、换取与新蓝建工集团形成交易或交易的任何机会;在为新蓝建工集团工作期间时不得收受或者索取任何商业贿赂;不得在账外暗中给予对方单位或者个人回扣;交易中,员工可以并经新蓝建工集团事先批准以明示方式给予对方折扣;给予对方折扣的,必须如实入账;接受折扣的,必须如实入账。交易中,员工可以并经新蓝建工集团事先批准以明示方式给中间人佣金。给中间人佣金的,必须如实入账;在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金或者物品。但按照商业惯例赠送小额广告礼品的除外。


其他允许的行为

若下列私人利益的收受,包括但不限于,(1)并非为他人谋取利益;(2)未违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有;(3)未违反公平竞争原则,收受利益以提供或获取交易机会或其它经济利益。则员工可接受(但不可索取):

·正常商业应酬或礼节性贺礼,例如工作餐或花篮,且金额不超过人民币200元;

·在节日按传统习俗赠送的私人利益,例如中秋月饼、端午节粽子、国定假日和圣诞节的花篮、水果篮等,价格不得超过人民币200元; 

·由于亲属或婚姻关系而获致的私人利益,且此项私人利益完全与新蓝建工集团业务无关;

·赠送价值低廉的纪念品;

·慈善捐助、赞助,但员工必须确保该等慈善捐助、赞助或表示不会被用作掩饰贿赂的行为,并经新蓝建工集团事先批准,且金额不超过人民币200元;

·除以上情况外,在任何情况下,员工不得接受或索取任何形式的私人利益。


举报

所有员工均具有监督、举报的权利,并交由新蓝建工集团风控部负责处理。经查明情况属实,将给予相关人员警告、记过处理甚至开除,同时,集团有权要求相关人员赔偿由此给集团造成的全部直接或间接经济损失,如相关人员涉嫌刑事责任,集团将移交相关人员司法处理。集团鼓励员工监督、举报腐败和商业贿赂行为,经查明情况属实,举报人员可获得人民币2000-5000元的奖励。

如果被举报的相关人员对举报员工打击报复,举报人员或所有公司员工都有权向集团风控部(电话028-87354855-转风控部)举报该等行为。经查明情况属实,将给予相关人员开除处理。如果举报员工向集团风控部举报的情况经查明属实,风控部处理有失客观公正,公司的所有员工均有权向集团公司董事长举报,经查明情况属实,将给予相关工作人员记过处理甚至开除。

如果举报员工向集团风控部举报的情况经查明属实,风控部处理有失客观公正,公司的所有员工均有权向集团公司董事长举报,经查明情况属实,将给予相关工作人员记过处理甚至开除。


解释

本准则由新蓝建工集团风控部制定并负责解释,经集团总经办审批通过颁布实施。